人才招聘

岗位要求

1、组织公司企业文化活动（包括但不限于传统节日活动、火炬生日会、周年庆、年会等）；

2、负责公司微信公众号、视频号运营，通过图文、短视频等多种宣传方式渗透文化价值观；

3、协助文化培训开展落地，传递公司文化导向；

4、负责公司内部各类典型事迹、历史资料的收集、整理与维护；

5、协助团队完成其他工作。

任职资格:

1、本科及以上，2年及以上相关工作经验，有活动策划、文化培训等经验者优先；

2、会海报设计、爱琢磨拍照、能剪视频者优先；

3、具有较强的理解领悟能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力和创新意识；

4、热爱企业文化工作，性格开朗、富有正能量，能主动学习和收集文化工作经典案例，学习优秀标杆案例。

公司介绍

杭州西博文化传播有限公司隶属于杭州市商贸旅游集团有限公司，成立于2009年5月，是一家拥有开放思维，立足数据决策，善于整合资源，精于系统运营，实现全媒体传播的平台型会展项目运营公司。

公司拥有多年服务西湖国际博览会、世界休闲博览会的运营经验，并作为杭州市会展优秀服务单位，以“会展产业+产业会展”为战略目标，在发挥自身优势的同时，致力新时期会展项目的创新与发展，打造成为具有国际视野、本地能力、产品思维的优质企业。

西博文化善于整合高端资源，积极融入国际会展圈层。目前西博文化立足全球视野，实现本地能力，与博鳌亚洲论坛、达沃斯论坛、英国金融时报、美国奥斯卡、CES、上海第一财经、世界创业论坛合作并落地杭州，参与运营项目包括浙洽会之江峰会、FT中国高峰论坛、浙江大学120周年校庆、浙商财经国际论坛等。西博文化正不断聚焦复合型的会展项目运营，寻求产业融合的运营模式。

西博文化还积极探索自办项目的战略尝试。亚洲设计管理论坛暨生活创新展（ADM）是西博文化对创新会展运营以及未来商业场景的一种试验性的战略思考，2013年举办至今，涵盖论坛、展览、活动等板块，规模超过2万方，每年邀请超过150位来自全球的跨领域大师，接待超过10万人次高精准现场观众。

在研究新型商业模式上，西博文化也不断突破，会展项目运营中付诸更多关于新零售、新消费的商业思考。2018年6月，西博文化成功中标中国(杭州)国际电子商务博览会，尝试用创新的会展运营方法，进行了全新的方案策划。同时西博文化还成功实践并举办了街区版本（武林路体感街）、机场版本（端午大过中国节）、乡村版本（金华金东和美生活节）、博物馆版本（西博会博物馆奇思妙享会）等项目。

2019年是西博文化公司成立十周年，团队将继续创新突破，大胆尝试。站在新起点，以新势态，踏上新征程。